Lean álláshirdetések

Tagvállalataink leanes munkatársat kereső álláshirdetését feltesszük weboldalunkra, megosztjuk Facebook és LinkedIn felületeinken, valamint kiküldjük aktuális hírlevelünkben.

Hirdetőknek

Kérjük, amennyiben vállalatotok lean szakértő munkatársat keres, akkor töltsd ki az alábbi űrlapot és küldd el nekünk az [email protected] e-mail címre!

---

Pályázóknak

A pozíció teljes munkaidős, és 2 éves határozott idejű szerződést kínál.

Feladatok

• A vállalatcsoport Lean-Agilis transzformációs stratégiájának és módszertani jártasságfejlesztési rendszerének szakmai irányítása, kidolgozása, megvalósítása és folyamatos fejlesztése. Kapcsolódó oktatások, fejlesztési és tudásmegosztó alkalmak hatékony szervezésének biztosítása, koordinálása.
• Lean-Agilis képességfejlesztési tartalmak és módszertanok fejlesztésének, minőségi felügyeletének ellátása.
• A kiemelt fejlesztések kulcsszereplőinek célcsoportra szabott módszertani jártasságfejlesztésének szakmai irányítása.
• Lean-Agilis módszertanok és eszközök üzleti területek céljaihoz és problémáihoz történő adaptálása és testreszabása, az érintett szereplőkhöz történő eljuttatásának szakmai összefogása és irányítása.
• A navigátori közösség működésének és folyamatos fejlődésének koordinálása, továbbfejlesztése, kapcsolattartás az érintett üzleti szereplőkkel, a projektmunkák folyamatos összhangjának biztosítása az üzleti prioritásokkal. A gazdai szerepben hozzá tartozó tevékenységek elvégzése a társ koordinátorokkal közösen, továbbá a navigátorokról, általuk elért eredményekről kommunikáció, információáramlás biztosítása a cégcsoport egészében.
• Fejleszti a fejlesztőket, Lean-Agilis módszertani fejlesztést nyújt a Működésfejlesztési Igazgatóság szakértői csapatának, Lean-Agilis tudásközösségeknek.
• Felügyeli és katalizálja a Lean-Agilis oktatói közösség működését és alakulását.
• Hirdeti és hitelesen képviseli a Lean-Agilis működési elveket; meggyőzi és bevonja az üzleti területeket ezek alkalmazásába.
• Vállalatcsoporton belül és kívül aktívan keresi a legjobb Lean-Agilis működési tapasztalatokat, ezeket beépíti a Lean-Agilis működésfejlesztési stratégiába.

Elvárások

• Legalább 5 év munkatapasztalat, ebből 3 év szakma specifikus
• Legalább 2 év változásmenedzsmentben szerzett tapasztalat
• Tréneri/coaching/fejlesztői tapasztalat
• Projekt- és programmenedzsment tapasztalat
• Stratégiai szemléletmód, strukturált gondolkodás, rendszerszemlélet
• Üzleti projektek módszertani támogatásában szerzett tapasztalat
• Tárgyalási szintű angol nyelvismeret
• SAP modulok használata

Amit az E.ON Hungária Zrt. kínál

• Éves bónusz
• Egészségügyi biztosítás magánorvosi szolgáltatásokra
• Cafeteria
• Kedvezményes áramvételezés

Kapcsolat

El tudod képzelni magad a fenti pozícióban? Az E.ON Hungária várja pályázatodat, alakítsátok együtt a jövő energiavilágát! Látogass el karrieroldalukra is, ahol hasznos információkat találsz a kiválasztási folyamatukkal kapcsolatban.

Az új E.ON vállalatcsoport az európai energiahálózatok és az energiával kapcsolatos infrastruktúra egyik legerősebb üzemeltetője, és korszerű ügyfélmegoldások szolgáltatója több mint 50 millió ügyfél számára. Összesen több mint 75 000 munkatársuk van 15 országban. Így ideális helyzetből segíthetik elő az európai energiafordulatot. Két fenntartható növekedési területre összpontosítva, és az innogy felvásárlásával az E.ON teljes mértékben elkötelezi magát az energiavilág alapvető átalakulása mellett. Európa egyik legnagyobb energetikai szolgáltatójaként aktívan vezetik az energiafordulatot Magyarországon és Európában. A két vállalat szakértelmének egyesítése az E.ON-t úttörővé teszi az új és innovatív energiamegoldások kidolgozásában, és lehetővé teszi, hogy az energiaszektor legtehetségesebb munkatársai dolgozzanak náluk.

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. Az ő feladatuk az egyenlő esélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.

---

Munkakör leírása

• Folyamattechnikusok munkájának koordinálása
• Folyamatmérnökségi dokumentációk naprakészen tartása (FMEA, FC, WI)
• Folyamatos fejlesztési feladatok felügyelete és riportálása
• Részvétel új termelési sorok kialakításában, telepítésében, továbbá a jelenlegi termelési sorok fejlesztésében
• Új folyamatok esetén a gyártási routingok meghatározása, a routing adatok karbantartása
• Selejtcsökkentő, hatékonyságnövelő projektek vezetése, lekövetése
• Oktatási valamint egypontos képzési anyagok kidolgozása
• Új projektek, tesztgyártások támogatása
• 5S folyamatok kialakítása, fejlesztése
• Auditok, ellenőrzések elvégzése (HSE, 5S, LPA)
• Kapcsolattartás a termelés és a gyár egyéb szervezeteivel

Az állás betöltésének feltételei

• Felsőfokú műszaki végzettség (preferáltan gépész-, villamos-, vegyészmérnök) – akár frissen diplomázottak jelentkezését is várjuk!
• Tömegtermelésben eltöltött legalább 1 éves tapasztalat (gyakornoki idő is számít!)
• Erős számítógépes ismeretek
• Terhelhetőség és alkalmazkodó készség
• Önálló és felelősségteljes munkavégzés
• Jó problémamegoldó készség, szervezőkészség
• Magabiztos angol nyelvtudás
• Előnyt jelent: ISO9001 rendszerismeret; gyakorlat problémamegoldó módszerek alkalmazásában (5why, Ishikawa, Brainstorming)

Amit a Reckitt Benckiser Tatabánya Kft. nyújtani tud

• Versenyképes juttatási csomag: alapbér + nettó 25.000 Ft cafeteria / hó, éves bónusz, bejárás támogatás
• Kedvezményes meleg étkezés, termékvásárlási lehetőség
• RB részvényprogramban való részvételi lehetőség
• Kedvezményes sportolási, fürdőzési, színházjegyvásárlási lehetőség
• Fiatalos, dinamikus csapat
• Fejlődési lehetőség egy terjeszkedő, nemzetközi FMCG vállalatnál

Munkavégzés helye: 2800 Tatabánya, Fatelepi u. 15.

Jelentkezési határidő: 2021. 05. 15.