Cég neve: Keskeny és Társai 2001 Kft.

Munkakör: CI Manager

Kik vagyunk?

Egy 550 fős, komplex gyártási környezetben működő nyomdaipari vállalat, ahol
ofszet és digitális nyomtatás, stancolás, kötészet, falt és rigid doboz gyártás működik egy rendszerben. A Lean utunk elején járunk, nem „bevezetni” akarjuk, hanem a teljes szervezet működési rendszerévé tenni.

A szerep valódi célja

• Olyan stabil, átlátható, flow-alapú működési rendszer kialakítása, ahol: az átfutási idők csökkennek, a WIP kontrollált, a problémák láthatók, a fejlesztések nem múlnak el a projekt végén.
• Ez nem szakértői szerep.
• Ez vezetői hatásgyakorlásról, rendszerépítésről és hosszú távú beágyazásról szól.

Fő felelősségek:

•  Működési rendszer építése
  • Értékfolyamatok (VSM) feltérképezése és újragondolása
  • Flow, átfutási idő, WIP és kapacitás fókuszú fejlesztések
  • Szűk keresztmetszetek azonosítása és kezelése
•  Vezetői működés fejlesztése
  • Napi Gemba alapú vezetői rutinok fejlesztése, hiányzó területeken bevezetése
  • Vizuális menedzsment és fehértáblás működés fejlsztése, hiányzó terlületeken bevezetése
  • KPI-ok és konkrét vezetői akciók összekapcsolása
  • Vezetők támogatása abban, hogy ne megoldjanak, hanem irányítsanak
•  Problémamegoldás
  • A3 és PDCA módszertan tanítása, nem „adminisztrálása”
  • Gyökérok elemzések facilitálása
  • Vezetők Lean szemléletű fejlesztése
  • „Tünetkezelés” helyett rendszerszintű tanulás

Téged keresünk, ha…

• Elvárások
  • Legalább 5 év gyártási / operációs tapasztalatod van
  • A Lean valódi alkalmazása
  • Rendszerben gondolkodsz, nem eszközlistákban
  • Tudsz és mersz vezetőkkel dolgozni
  • Konfliktust vállalsz, ha a működés ezt kívánja
• Előny
  • Nyomdaipari vagy projekt-alapú gyártási környezet
  • Értékfolyamat-alapú működés kialakítása
  • Flow / SMED tapasztalat
  • A3, PDCA mély használata, mentorálása

Amit kínálunk

• Valós befolyást a napi működésre
• Közvetlen együttműködést felsővezetőkkel
• Nem „Lean programot”, hanem tényleges transzformációt
• Külső, coach jellegű szakértői támogatást a fejlődéshez

Jelentkezési határidő: 2026.05.10.

Foglalkoztatás jellege: alkalmazotti jogviszony

Munkavégzés helye: 1158 Budapest, Rákospalotai határút 6.

Cég neve: E.ON Hungária Zrt.

Munkakör: Senior Lean Szakértő

A Stratégiai és Működésfejlesztési Igazgatóság Működésfejlesztési osztálya a Stratégiai iránytű Működési dimenziójának módszertani koordinációját és az üzleti területek szakértői, módszertani támogatását végzi.

Feladatok

• A vállalatcsoport stratégiai törekvéseit megvalósító működésfejlesztési kezdeményezéseinek módszertani támogatása, az ütemes, hosszú távon is fenntartható eredmény szállítás elősegítése érdekében
• Működési hatékonyság képviselete, ösztönzése a vállalatcsoportban – stratégiai koordináció folyamati, menedzsment és képesség szinten
• Folyamatok és szervezetek működésfejlesztési potenciáljainak feltárása, strukturált problémamegoldás eszközeinek alkalmazása az üzleti területekkel szoros együttműködésben
• Az alkalmazott Lean eszköztár bővítése, módszertan és metodológia fejlesztése, gyakorlatba ültetésének támogatása
• Az adatalapú döntéshozatal támogatása a vállalatcsoportban, célzott, tényfeltáró diagnosztikai eljárások alkalmazásával
• Az érintett szervezeteknél kulcs teljesítménymutatók kidolgozása, fejlesztése, a nyomonkövetési rendszer kialakítása
• Lean módszertani eszközök üzleti területek céljaihoz és problémáihoz történő adaptálása és testreszabása
• Üzleti folyamatok feltérképezése (MS Visio és BIC eszköztámogatással)
• Nyitott és proaktív szemléletmód a vállalatcsoporton belüli és kívüli Lean szemléletű működési gyakorlatok feltárásában és ezek működésbe illesztésében
• Részvétel nemzetközi folyamatfejlesztéseket célzó kezdeményezésekben, projektekben, tudásmegosztó eseményeken

Elvárások

• Egyetemi / főiskolai végzettség
• Legalább 5 év munkatapasztalat, ebből 3 év szakma specifikus működésfejlesztési módszertanok alkalmazásában szerzett tapasztalat
• Vezetők, szakértők és munkatársak fejlesztésében szerzett tapasztalat
• Vizuális megjelenítést és kollaborációt támogató digitális eszközök használatában jártasság
• Lényegre törő, tényszerű kommunikáció
• Tárgyalási szintű aktív angol nyelvismeret
• Kiváló kapcsolatteremtő készség
• B kategóriás jogosítvány és vezetési tapasztalat
• Több üzleti szektorban szerzett lean szakmai tapasztalat előny

Amit kínálunk

• Éves bruttó 645.000 Ft Cafeteria keret
• 36 nap éves szabadságkeret
• Bónusz – elérhető az éves alapbér 15%-a
• Áramdíj kedvezmény
• Rugalmas munkavégzés – home office lehetőség
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználatra
• Szakmai fejlődésedhez tréningeket, oktatásokat, mentor programot biztosítunk

Foglalkoztatás jellege: határozatlan idejű, teljes munkaidős

A pozíció az alábbi telephely(ek)ről tölthető be: 1117 Budapest, Hengermalom u. 18. vagy Győr, Kandó Kálmán út 11-13. vagy Pécs, Malomvölgyi út. 2.

Pozíció azonosító: 243785

Sokszínűség: A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.