{"id":488,"date":"2020-05-18T10:50:00","date_gmt":"2020-05-18T10:50:00","guid":{"rendered":"http:\/\/generaciokpartnere.hu\/leiwp\/?p=488"},"modified":"2023-02-22T11:44:16","modified_gmt":"2023-02-22T09:44:16","slug":"covid-korkep-6-kerdes-6-valasz-4-praktiker-kft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/lean-vs-koronavirus\/covid-korkep-6-kerdes-6-valasz-4-praktiker-kft\/","title":{"rendered":"Covid k\u00f6rk\u00e9p 6 k\u00e9rd\u00e9s \u2013 6 v\u00e1lasz Praktiker Kft. #4"},"content":{"rendered":"

M\u00e1sok, hogy csin\u00e1lj\u00e1k? Mik a legf\u0151bb tanuls\u00e1gok? Melyek a legnagyobb kih\u00edv\u00e1sok?<\/strong> Tagv\u00e1llalataink k\u00f6r\u00e9ben interj\u00fasorozatot ind\u00edtottunk, hogy megosszuk a pand\u00e9mi\u00e1s helyzet tapasztalatait, tanuls\u00e1gait.
Aki ez\u00fattal v\u00e1laszol: S\u00f3lyom B\u00e9la \u2013 strat\u00e9giai projektvezet\u0151, Praktiker Kft.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A cikk elolvas\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151: kb. 2 perc<\/em><\/p>\n\n\n\n

Az interj\u00fasorozat kor\u00e1bbi r\u00e9szei:
<\/a>#1 Mylan Hungary Kft.
<\/a>#2 CooperVision CL Hungary Kft.<\/a>
#3 Hungarian Alliance Logistics Kft.<\/a><\/p>\n\n\n\n

1. Mi a legnagyobb megoldand\u00f3 feladat, amivel szembes\u00edtett Benneteket a kr\u00edzis?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Az egyik a megn\u00f6vekedett bizonytalans\u00e1g: cs\u00f6kkentett nyitva tart\u00e1s, iskol\u00e1k, \u00f3vod\u00e1k bez\u00e1r\u00e1sa, v\u00e1ltoz\u00f3 vev\u0151i ig\u00e9nyek, dolgoz\u00f3k kies\u00e9se \u2013 betegs\u00e9g miatt vagy az\u00e9rt, mert otthon kellett maradniuk a gyerekkel \u2013, zavarok az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncban, nem lehetett l\u00e1tni hov\u00e1 fejl\u0151dik a j\u00e1rv\u00e1ny, mik lesznek az \u00e1llami int\u00e9zked\u00e9sek stb.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e1ltoztatni kellett tov\u00e1bb\u00e1 az eddigi munkam\u00f3dszereken, folyamatokon: a szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00e1sokat minimaliz\u00e1lni kellett, \u00e1t kellett \u00e1llni online munkav\u00e9gz\u00e9sre, kapcsolattart\u00e1sra.<\/p>\n\n\n\n

Nem utols\u00f3 sorban pedig, b\u00e1r a vev\u0151sz\u00e1m valamelyest cs\u00f6kkent, azonban a Praktiker \u00e1ruh\u00e1zak lecs\u00f6kkentett nyitvatart\u00e1si ideje miatt az intenzit\u00e1s, ez\u00e1ltal a folyamataink, munkat\u00e1saink leterhelts\u00e9ge n\u00f6vekedett.<\/p>\n\n\n\n

2. Hogyan pr\u00f3b\u00e1ltok el\u0151nyt kov\u00e1csolni a jelenlegi helyzetb\u0151l?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A fentiek komolyan \u00e1talak\u00edthatj\u00e1k a munkav\u00e9gz\u00e9s m\u00f3dj\u00e1t, gyors\u00edtj\u00e1k a digitaliz\u00e1ci\u00f3t, el\u0151seg\u00edthetik az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s szerep\u00e9nek \u00fajragondol\u00e1s\u00e1t. Ezek a hat\u00e1sok mind-mind sok k\u00e9rd\u00e9st \u00e9s gondolatot eredm\u00e9nyeztek, k\u00f6z\u00f6s gondolkod\u00e1si folyamatokat ind\u00edtottak el, de m\u00e9g nincsenek r\u00e1 kiforrott v\u00e1laszaink.<\/p>\n\n\n\n

3. Mi az, ami m\u00e1r soha nem lesz olyan a c\u00e9gen bel\u00fcl, mint azel\u0151tt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Gyakorlatban tapasztaltuk, hogy amir\u0151l kor\u00e1bban azt hitt\u00fck, nem lehet m\u00e1sk\u00e9nt csin\u00e1lni, az m\u00e9gis m\u0171k\u00f6dik m\u00e1s form\u00e1ban is. Az online m\u0171k\u00f6d\u00e9s t\u00e9rh\u00f3d\u00edt\u00e1sa \u00e9s bizonyos ter\u00fcleteken a home office ar\u00e1ny\u00e1nak n\u00f6veked\u00e9se nem visszaford\u00edthat\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

4. Mi ment meglep\u0151en j\u00f3l a v\u00e1ltoztat\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

\u00c1t\u00e1ll\u00e1s a m\u00e1r eml\u00edtett online m\u0171k\u00f6d\u00e9sre, otthoni munkav\u00e9gz\u00e9sre \u2013 bizony\u00edtott\u00e1k m\u0171k\u00f6d\u0151k\u00e9pess\u00e9g\u00fcket.<\/p>\n\n\n\n

5. Mi az, amivel m\u00e9g tov\u00e1bbra is k\u00fczd a v\u00e1llalat?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ez a helyzet sok \u00faj gondolatot is elind\u00edtott, a k\u00e9nyszerb\u0151l alkalmazott megold\u00e1sok egy r\u00e9sze j\u00f3l m\u0171k\u00f6dik. \u00c1t kell gondoljuk, hogy ezek k\u00f6z\u00fcl melyeket \u00e9rdemes a j\u00e1rv\u00e1ny ut\u00e1ni id\u0151szakra is be\u00e9p\u00edteni a mindennapi gyakorlatba.<\/p>\n\n\n\n

6. Mi a legnagyobb szem\u00e9lyes munkahelyi felismer\u00e9sed a j\u00e1rv\u00e1ny kapcs\u00e1n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Az alkalmazkod\u00e1si k\u00e9pess\u00e9g meg van a v\u00e1llalatban, de a j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet megmutatta, mennyire fontos ezt a k\u00e9pess\u00e9get \u00e1lland\u00f3an fejleszteni, mivel ez egyre nagyobb szerepet j\u00e1tszik az \u00fczleti \u00e9letben.<\/p>\n\n\n\n

Az interj\u00fasorozat tov\u00e1bbi r\u00e9szei:
<\/a>#5 Nilfisk Production Kft.
<\/a>#6 Lufthansa Systems Hung\u00e1ria Kft.<\/a>
#7 Coloplast Hungary Kft.
<\/a>#8 UNOBI Design Communication Kft.<\/a>
#9 SAP Hungary Kft.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n

K\u00f6nyvaj\u00e1nl\u00f3<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
\n