{"id":2326,"date":"2016-02-02T07:56:00","date_gmt":"2016-02-02T07:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/generaciokpartnere.hu\/leiwp\/?p=2326"},"modified":"2020-12-14T14:19:02","modified_gmt":"2020-12-14T12:19:02","slug":"direkt-vezetes-indirekt-vezetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/direkt-vezetes\/","title":{"rendered":"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Legut\u00f3bbi levelemben utaltam egy, a Lean K\u00f6z\u00f6ss\u00e9gben \u00e1ltal\u00e1nosan elfogadott n\u00e9zetre \u2013 melyet a sz\u00e9lesebb \u00fczleti k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g is oszt \u2013 mely a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t t\u00e1mogatja, aki hatalmas cs\u0151d\u00f6r\u00f6n lovagol be a zavaros helyzetekbe, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. \u201cA vezet\u0151nek vezetnie kell\u201d tartja a mond\u00e1s. H\u00e1t igen, a vezet\u0151nek vezetnie kell. T\u00e9nyleg ez a j\u00f3 vezet\u00e9s alapja?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A szakmai h\u00edrlev\u00e9l elolvas\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151: kb. 7 perc<\/em><\/p>\n\n\n\n

Szerz\u0151:<\/strong> John Shook
Ford\u00edtotta:<\/strong> Harmath P\u00e9ter, lean szak\u00e9rt\u0151<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vezet\u00e9s, ism\u00e9t<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Amikor j\u00f3 vezet\u00e9st l\u00e1tsz, k\u00f6vesd, ha szeretn\u00e9d!<\/em>
Ha nem l\u00e1tsz ilyet, v\u00e1llald el! Ha szeretn\u00e9d.<\/em>
De ha nem teszed, ne reklam\u00e1lj!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Egyre gyanakv\u00f3bb\u00e1 v\u00e1lok az \u201eer\u0151s vezet\u00e9s\u00e9rt\u201d ki\u00e1lt\u00f3kkal szemben, a h\u0151s rev\u00fcvel, ahol a vezet\u0151 az utas\u00edt\u00e1st \u00e9s ellen\u0151rz\u00e9st gyakorolja, megmondva a csapatoknak, hogy mit tegyenek. Ez a n\u00e9zet nem csak, hogy nem \u00e9rti meg a l\u00e9nyeget, hanem elfedi azt. A l\u00e9nyeg egy\u00e1ltal\u00e1n nem a \u201evezet\u00e9s\u201d, hanem amit a vezet\u00e9s megval\u00f3s\u00edt. Am\u00edg egy rendszer f\u00fcgg a \u201evezet\u00e9st\u0151l\u201d, addig t\u00f6r\u00e9keny \u00e9s \u2013 sz\u00f3 szerint \u2013 f\u00fcgg att\u00f3l a szem\u00e9lyt\u0151l, aki \u00e9ppen most a felel\u0151s vezet\u0151. A karizmatikus vagy er\u0151teljes vezet\u00e9s h\u00edvei feszengnek ezen \u00fczenet hallat\u00e1n. De az id\u0151 m\u00fal\u00e1s\u00e1val arra j\u00f6ttem r\u00e1, hogy a l\u00e9nyeg az, hogy megtanuljunk olyan rendszereket \u00e9p\u00edteni, melyek megval\u00f3s\u00edtj\u00e1k azokat a dolgokat, amiket t\u00e1mogatunk (probl\u00e9mamegold\u00f3 kult\u00fara, folyamatos fejleszt\u00e9sben elk\u00f6telezett egy\u00e9nek, stb.).<\/p>\n\n\n\n

A lean gyakorlat egy alapvet\u0151en elt\u00e9r\u0151 t\u00edpus\u00fa<\/em> vezet\u00e9st k\u00e9pvisel. A lean vezet\u00e9s er\u0151sen helyzetf\u00fcgg\u0151 a gyakorlatban, m\u00e9gis k\u00f6vetkezetes az alapelvekben; rugalmas \u00e9s alkalmazkod\u00f3 a helyzetorient\u00e1lt tettekben, m\u00e9gis szil\u00e1rdan gy\u00f6kerezik egy rend\u00edthetetlen gondolkod\u00e1sm\u00f3dban. Vannak olyan helyzetek, melyek sokkal ink\u00e1bb ir\u00e1ny\u00edt\u00f3 vezet\u0151i magatart\u00e1st k\u00f6vetelnek, \u00e9s vannak olyanok, melyekn\u00e9l a t\u00fcrelmes konszenzus el\u00e9r\u00e9se a c\u00e9lravezet\u0151, folyamatosan t\u00f6rekedve a szervezeti c\u00e9lok megval\u00f3s\u00edt\u00e1sa fel\u00e9. De a lean vezet\u00e9s a gyakorlatban sokkal t\u00f6bbet jelent a vezet\u00e9sn\u00e9l, mely alkalmazkodik a pillanatnyi szitu\u00e1ci\u00f3hoz. A k\u00f6zelebbi vizsg\u00e1lat felfed n\u00e9h\u00e1ny k\u00f6z\u00f6s nevez\u0151t. A megfigyelhet\u0151 viselked\u00e9sm\u00f3dok magukban foglalj\u00e1k az emberek tisztelet\u00e9nek kimutat\u00e1s\u00e1t, a tudom\u00e1nyos gondolkod\u00e1s<\/em> szigor\u00fa alkalmaz\u00e1s\u00e1t, \u00e9s a gyakorlatok rugalmas alkalmaz\u00e1s\u00e1t a probl\u00e9mamegold\u00e1s \u00e9s a folyamatok folyamatos fejleszt\u00e9s\u00e9nek \u00e9rdek\u00e9ben. Megfigyelhet\u0151 viselked\u00e9sm\u00f3dok<\/em> \u2013 dolgok, amiket l\u00e1thatunk; dolgok, amikr\u0151l \u00fagy d\u00f6nthet\u00fcnk, megtessz\u00fck.<\/p>\n\n\n\n

De legf\u0151k\u00e9ppen a lean vezet\u00e9s nem poz\u00edci\u00f3, hanem tettek k\u00e9rd\u00e9se. Tettek, melyeket b\u00e1rmilyen szinten, b\u00e1rmilyen szitu\u00e1ci\u00f3ban megtehet\u00fcnk, \u00e9s a vezet\u00e9s m\u0171k\u00f6dhet lefel\u00e9, felfel\u00e9, vagy oldalir\u00e1nyban is.<\/p>\n\n\n\n

Vezet\u00e9s alulr\u00f3l felfel\u00e9 a NUMMI-n\u00e1l<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

K\u00f6vetkezzen egy m\u00e1sik p\u00e9lda egy olyan szervezetr\u0151l, melyet gyakran haszn\u00e1lok p\u00e9ldak\u00e9nt, a Toyota \u00e9s a General Motors vegyesv\u00e1llalat\u00e1r\u00f3l: New United Motor Manufacturing, Inc. (NUMMI).<\/p>\n\n\n\n

Az egyik el\u0151ny, melyet a NUMMI (\u00e9s sok m\u00e1s, a 80-as \u00e9vekben \u00e1ttelep\u00edtett v\u00e1llalat) \u00e9lvezett, az anyav\u00e1llalat (a hazai kult\u00fara) er\u0151forr\u00e1sainak megoszt\u00e1sa volt, hogy min\u00e9l gyorsabban l\u00e9trehozzanak egy helyi, vegyes kult\u00far\u00e1t \u00c9szak-Amerik\u00e1ban. Az els\u0151 \u00e9vben a Toyota nagyj\u00e1b\u00f3l 400 \u201etr\u00e9nert\u201d, szakembert k\u00fcld\u00f6tt a NUMMI-hoz 3 h\u00f3napos forg\u00f3 beoszt\u00e1sban.<\/p>\n\n\n\n

Hyodo csoportvezet\u0151t (Group Leader) egy szerel\u0151sori modellv\u00e1lt\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1val b\u00edzt\u00e1k meg. Hyodo m\u0171szaki k\u00f6z\u00e9piskol\u00e1t v\u00e9gzett, \u00e9s szerel\u0151sori dolgoz\u00f3k\u00e9nt kezdett dolgozni a Toyota Takaoka \u00f6sszeszerel\u0151 \u00fczem\u00e9ben nagyj\u00e1b\u00f3l 18 \u00e9ves kor\u00e1ban. T\u00edz \u00e9v ut\u00e1n Hyodot el\u0151l\u00e9ptett\u00e9k csapatvezet\u0151nek (Team Leader) a legt\u00f6bb koll\u00e9g\u00e1j\u00e1val egy\u00fctt, akik akkoriban kezdtek, mint \u0151. \u00d6t \u00e9vvel k\u00e9s\u0151bb el\u0151l\u00e9ptett\u00e9k csoportvezet\u0151nek egy olyan csoport \u00e9l\u00e9re, mely kevesebb, mint 30 csapattagb\u00f3l \u00e9s csapatvezet\u0151b\u0151l \u00e1llt. A NUMMI-n\u00e1l egy nagyobb csoport munk\u00e1j\u00e1nak t\u00e1mogat\u00e1s\u00e1\u00e9rt volt felel\u0151s, \u00e9s ezen k\u00edv\u00fcl t\u00e1mogatnia kellett a betanul\u00e1st a sikeres term\u00e9kbevezet\u00e9s \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n

Mint az \u00faj \u00f6sszeszerel\u0151 sor elind\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt felel\u0151s csapat vezet\u0151je, Hyodo saj\u00e1t csapat\u00e1nak k\u00e9pess\u00e9geit is fejlesztette azon t\u00fal, hogy biztos\u00edtotta, hogy a lehet\u0151 legjobb munkak\u00f6ri feloszt\u00e1st alak\u00edts\u00e1k ki azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik majd az \u00f6sszeszerel\u0151 sort fogj\u00e1k \u00fczemeltetni. A munk\u00e1t \u00fagy kellett megtervezni, hogy fejlessze az embereket, mik\u00f6zben v\u00e9gzik azt \u2013 ambici\u00f3zus c\u00e9lkit\u0171z\u00e9s, \u00e9s kih\u00edv\u00e1s, hogy olyan munkak\u00f6r tervez\u0151ket fejlesszen, akik rendelkeznek ezzel a k\u00e9szs\u00e9ggel!<\/p>\n\n\n\n

A csapata megtanult szersz\u00e1mokat \u00e9s eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9p\u00edteni, hat\u00e9kony standard munkav\u00e9gz\u00e9si le\u00edr\u00e1sokat tervezni, kiegyens\u00falyozni \u00e9s \u00fajra kiegyens\u00falyozni a feladatokat, mik\u00f6zben megsz\u00fcntett\u00e9k a vesztes\u00e9geket, ergon\u00f3miai \u00e9s egy\u00e9b probl\u00e9m\u00e1kat. Nem csak j\u00f3l kital\u00e1lt munkak\u00f6r\u00f6ket tervezett, hanem fel\u00e9p\u00edtett egy j\u00f3 munkak\u00f6rtervez\u0151kb\u0151l \u00e9s probl\u00e9mamegold\u00f3kb\u00f3l \u00e1ll\u00f3 csapatot. Az azonnali probl\u00e9ma, melyre Hyodo f\u00f3kusz\u00e1lt, a probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9pess\u00e9g volt \u00f6nmag\u00e1ban, a munkak\u00f6r tervez\u0151i k\u00e9szs\u00e9gek mellett. A NUMMI bevezetett n\u00e9h\u00e1ny tr\u00e9ninget a standard munkav\u00e9gz\u00e9s tervez\u00e9s \u00e9s a probl\u00e9ma-megold\u00e1si k\u00e9szs\u00e9gek fejleszt\u00e9s\u00e9re, de Hyodo \u00fagy l\u00e1tta, hogy a tr\u00e9ning t\u00fals\u00e1gosan elszigetel\u0151dik a gemb\u00e1t\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

Hyodo felismerte a HR oszt\u00e1ly \u00e1ltal aj\u00e1nlott tr\u00e9ning j\u00f3 t\u00f6rekv\u00e9seit, de azt is tudta, hogy a kiv\u00e1l\u00f3 munkak\u00f6r tervez\u0151i k\u00e9szs\u00e9g kifejleszt\u00e9se mindenekel\u0151tt mag\u00e1nak a munkafolyamatnak az alapos ismeret\u00e9t ig\u00e9nyli, \u00e9s hogy a t\u00e9nyleges munka hogyan befoly\u00e1solja az \u00f6sszeszerel\u0151 soron dolgoz\u00f3 egy\u00e9neket. Csapat\u00e1nak munk\u00e1ja sor\u00e1n azt tapasztalta, hogy a csapat \u00e1ltal kidolgozott \u00f6tletek k\u00f6z\u00fcl sokat elutas\u00edtottak \u2013 n\u00e9ha a HR oszt\u00e1ly fels\u0151vezet\u0151i, n\u00e9ha pedig a termel\u00e9s fels\u0151vezet\u0151i. Hyodo arra a k\u00f6vetkeztet\u00e9sre jutott, hogy a HR \u00e9s a termel\u00e9si oszt\u00e1ly nem volt \u00f6sszhangban. Mi volt a megold\u00e1sa? Elint\u00e9zni, hogy a HR oszt\u00e1ly k\u00e9pvisel\u0151i teljes munkaid\u0151ben be legyenek osztva a csapat\u00e1ba. A felsz\u00ednen ez egy okos l\u00e9p\u00e9s volt \u2013 \u00f6sszhang \u00e9s egyben tanul\u00e1s j\u00f6n l\u00e9tre a szervezet frontvonal\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n

A felsz\u00ednen ez egy okos l\u00e9p\u00e9s volt, de ha alaposabban megvizsg\u00e1ljuk, ez egy brili\u00e1ns l\u00e9p\u00e9s volt. Abb\u00f3l az egyszer\u0171 t\u00e9nyb\u0151l, hogy sem a HR oszt\u00e1ly, sem a termel\u00e9s nem t\u00e1mogatta a javaslatot, Hyodo tudta, hogy a probl\u00e9m\u00e1t a legmagasabb szintig fogj\u00e1k felterjeszteni. \u00c9s ebben rejlett az \u0151 igazi c\u00e9lja: sz\u00e1nd\u00e9kosan id\u00e9zte el\u0151, hogy a szervezet legfels\u0151bb szintjei besz\u00e9ljenek egym\u00e1ssal a probl\u00e9m\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

Teh\u00e1t Hyodo tov\u00e1bb er\u0151ltette az \u00f6tlet\u00e9t. Tov\u00e1bb er\u0151ltette, mert konfliktust szeretett volna sz\u00edtani a szervezet als\u00f3 szintjein, mert tiszt\u00e1ban volt vele, hogy ez arra fogja k\u00e9nyszer\u00edteni a fels\u0151 vezet\u0151ket (aleln\u00f6k\u00f6k), hogy egy\u00fctt dolgozzanak a v\u00e1llalat eg\u00e9sz\u00e9nek javul\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n\n\n\n

Hyodo ismerte a legfels\u0151bb szint\u0171 v\u00e1llalati rendszerek r\u00e1kfen\u00e9j\u00e9t, amelyek a t\u00e9nyleges vil\u00e1g gemba val\u00f3s\u00e1g\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl m\u0171k\u00f6dnek. Teh\u00e1t \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, hogy sz\u00e1nd\u00e9kosan fog probl\u00e9m\u00e1kat sz\u00edtani a gy\u00e1rt\u00f3soron, azzal a specifikus sz\u00e1nd\u00e9kkal, hogy konfliktust id\u00e9zzen el\u0151, \u00e9s ezen kereszt\u00fcl fels\u0151 szint\u0171, kereszt funkcion\u00e1lis p\u00e1rbesz\u00e9det \u00e9s fejl\u0151d\u00e9st.<\/p>\n\n\n\n

Ejha.<\/p>\n\n\n\n

Egy k\u00f6z\u00e9piskolai v\u00e9gzetts\u00e9g\u0171 \u00fczemi \u201epatk\u00e1ny\u201d (mellesleg szakszervezeti tag) sz\u00e1nd\u00e9kosan vezet be m\u0171szaki v\u00e1ltoz\u00e1sokat a szerel\u0151soron annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy zavart keltsen a szervezet sz\u00e9lesebb k\u00f6reiben. Ez a lean vezet\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Nem \u00fagy hangzik, mint egy sok v\u00e1llalat \u00e1ltal l\u00e9trehozni k\u00edv\u00e1nt vezet\u0151i gyakorlat tipikus illusztr\u00e1ci\u00f3ja. De v\u00e9g\u00fcl is \u00edgy n\u00e9z ki. Frontvonalbeli \u00e9rt\u00e9kteremt\u0151k, akiket nem csak vezetnek, de vezet\u0151k is.<\/p>\n\n\n\n

Teh\u00e1t err\u0151l sz\u00f3ltak a megnyit\u00f3 szavai. Ne mindig rajtad k\u00edv\u00fcl keresd a vezet\u00e9st. V\u00e1llald fel.<\/p>\n\n\n\n

Amikor j\u00f3 vezet\u00e9st l\u00e1tsz, k\u00f6vesd, ha szeretn\u00e9d!
Ha nem l\u00e1tsz ilyet, v\u00e1llald el! Ha szeretn\u00e9d.
De ha nem teszed, ne reklam\u00e1lj!<\/em><\/p>\n\n\n\n

Forr\u00e1s: lean.org<\/em>
A cikk eredeti, angol nyelv\u0171 v\u00e1ltozata itt<\/a> olvashat\u00f3.<\/em><\/p>\n\n\n\n

K\u00e9rj\u00fck, amennyiben a ford\u00edt\u00e1ssal kapcsolatban \u00e9szrev\u00e9teled van, jelezd azt az\u00a0info@lean.org.hu<\/a>\u00a0e-mail c\u00edmen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":2336,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[17,77],"tags":[22],"class_list":["post-2326","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lean-cikkek","category-vezetes","tag-vezetes","infinite-scroll-item","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"featured_image_src":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg","author_info":{"display_name":"nesicz.regina","author_link":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/author\/nesicz-regina\/"},"yoast_head":"\nDirekt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s - John Shook - LEI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t \u00e9lteti, aki belovagol, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. T\u00e9nyleg ilyen a j\u00f3 vezet\u00e9s?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/direkt-vezetes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t \u00e9lteti, aki belovagol, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. T\u00e9nyleg ilyen a j\u00f3 vezet\u0151?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/direkt-vezetes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LEI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/LEI.Hungary\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-02T07:56:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-12-14T12:19:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"nesicz.regina\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"nesicz.regina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"nesicz.regina\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d\"},\"headline\":\"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s\",\"datePublished\":\"2016-02-02T07:56:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-14T12:19:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/\"},\"wordCount\":1584,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/02\\\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg\",\"keywords\":[\"vezet\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Tud\u00e1sb\u00e1zis\",\"vezet\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/\",\"name\":\"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s - John Shook - LEI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/02\\\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg\",\"datePublished\":\"2016-02-02T07:56:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-12-14T12:19:02+00:00\",\"description\":\"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t \u00e9lteti, aki belovagol, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. T\u00e9nyleg ilyen a j\u00f3 vezet\u00e9s?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/02\\\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2016\\\/02\\\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"direkt vezet\u00e9s indirekt vezet\u00e9s\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/direkt-vezetes\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/\",\"name\":\"LEI\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#organization\",\"name\":\"LEI\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png\",\"width\":779,\"height\":288,\"caption\":\"LEI\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/LEI.Hungary\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/lean-enterprise-institute-hungary\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d\",\"name\":\"nesicz.regina\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"nesicz.regina\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s - John Shook - LEI","description":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t \u00e9lteti, aki belovagol, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. T\u00e9nyleg ilyen a j\u00f3 vezet\u00e9s?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/direkt-vezetes\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s","og_description":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t \u00e9lteti, aki belovagol, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. T\u00e9nyleg ilyen a j\u00f3 vezet\u0151?","og_url":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/direkt-vezetes\/","og_site_name":"LEI","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/LEI.Hungary","article_published_time":"2016-02-02T07:56:00+00:00","article_modified_time":"2020-12-14T12:19:02+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"nesicz.regina","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"nesicz.regina","Estimated reading time":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/"},"author":{"name":"nesicz.regina","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/person\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d"},"headline":"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s","datePublished":"2016-02-02T07:56:00+00:00","dateModified":"2020-12-14T12:19:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/"},"wordCount":1584,"publisher":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg","keywords":["vezet\u00e9s"],"articleSection":["Tud\u00e1sb\u00e1zis","vezet\u00e9s"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/","url":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/","name":"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s - John Shook - LEI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg","datePublished":"2016-02-02T07:56:00+00:00","dateModified":"2020-12-14T12:19:02+00:00","description":"A k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g nagy r\u00e9sze a h\u0151s vezet\u0151 eszm\u00e9j\u00e9t \u00e9lteti, aki belovagol, utas\u00edt\u00e1sokat osztogat \u00e9s megmenti a napot. T\u00e9nyleg ilyen a j\u00f3 vezet\u00e9s?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#primaryimage","url":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg","contentUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/Direkt-vezet\u00e9s-indirekt-vezet\u00e9s_SEO_1200x628.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"direkt vezet\u00e9s indirekt vezet\u00e9s"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/direkt-vezetes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/lean.org.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Direkt vezet\u00e9s, indirekt vezet\u00e9s"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#website","url":"https:\/\/lean.org.hu\/","name":"LEI","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lean.org.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#organization","name":"LEI","url":"https:\/\/lean.org.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png","contentUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png","width":779,"height":288,"caption":"LEI"},"image":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/LEI.Hungary","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/lean-enterprise-institute-hungary"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/person\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d","name":"nesicz.regina","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g","caption":"nesicz.regina"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2326","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2326"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2326\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4125,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2326\/revisions\/4125"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2326"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2326"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2326"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}