{"id":2244,"date":"2017-03-09T08:55:00","date_gmt":"2017-03-09T08:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/generaciokpartnere.hu\/leiwp\/?p=2244"},"modified":"2021-06-03T10:21:32","modified_gmt":"2021-06-03T08:21:32","slug":"lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/","title":{"rendered":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel"},"content":{"rendered":"

Amikor az AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i r\u00e1j\u00f6ttek, hogy kor\u00e1bbi lean er\u0151fesz\u00edt\u00e9seik nem vett\u00e9k figyelembe a menedzsmentviselked\u00e9s kulcsfontoss\u00e1g\u00fa t\u00e9nyez\u0151j\u00e9t, egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A szakmai h\u00edrlev\u00e9l elolvas\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151: kb. 5 perc<\/em>

Szerz\u0151: <\/em><\/strong>Louise Heather<\/em> az AkzoNobel Decorative Coatings fest\u00e9kgy\u00e1rt\u00f3 c\u00e9g folyamatos fejleszt\u00e9si menedzsere<\/em>
Ford\u00edtotta:<\/strong> Weisz B\u00f6be<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Lean<\/figure><\/div>\n\n\n\n

2009-ben felm\u00e9rt\u00fck, hogy az AkzoNobeln\u00e9l h\u00e1nyan ismerik a leant, de az eredm\u00e9nyek roppant lehangol\u00f3ak lettek: csak alig n\u00e9h\u00e1nyan hallottak a lean szeml\u00e9letr\u0151l, \u00e9s m\u00e9g kevesebben tudt\u00e1k, hogyan kell haszn\u00e1lni. \u00c9ppen ez\u00e9rt b\u0151v\u00edten\u00fcnk kellett az emberek ismereteit \u00e9s k\u00e9pess\u00e9geit.<\/p>\n\n\n\n

\"AkzoNobel<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Az els\u0151 l\u00e9p\u00e9seket 2010-ben tett\u00fck meg, amikor is t\u00f6bb tanul\u00e1si f\u00f3rumot szervezt\u00fcnk meg \u00f6t r\u00e9gi\u00f3ban az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncunk 180 fels\u0151 vezet\u0151je sz\u00e1m\u00e1ra. Ezek a k\u00e9pz\u00e9sek fel\u00f6lelt\u00e9k a lean szeml\u00e9let<\/a> alapjait az \u00e9rt\u00e9kfolyamat-t\u00e9rk\u00e9pt\u0151l kezdve az \u00e1raml\u00e1sig. A lehet\u0151 legalaposabban be akartuk nekik mutatni a lean szeml\u00e9letet, \u00e9s \u2013 mik\u00f6zben nem \u00edrtuk el\u0151 senkinek, az oktat\u00e1s ut\u00e1n hogyan \u00e1lljanak a k\u00e9rd\u00e9shez \u2013 hamarosan azt tapasztaltuk, hogy mindegyik r\u00e9gi\u00f3ban k\u00eds\u00e9rletez\u00e9sbe kezdtek. \u00c9rdekes m\u00f3don mindenki azt v\u00e1lasztotta mag\u00e1nak, amire akkoriban \u00e9pp sz\u00fcks\u00e9ge volt ahhoz, hogy az el\u0151tt\u00fck \u00e1ll\u00f3 probl\u00e9m\u00e1kat megoldj\u00e1k.<\/p>\n\n\n\n

Latin-Amerik\u00e1ban p\u00e9ld\u00e1ul a hoshinra koncentr\u00e1ltak, m\u00edg a sesame r\u00e9gi\u00f3ban (azaz D\u00e9l-kelet \u00c1zsi\u00e1ban, D\u00e9l-\u00c1zsi\u00e1ban \u00e9s a K\u00f6zel-keleten) a kaizen elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1ra t\u00f6rekedtek, \u00e9s hogy val\u00f3ban minden munkat\u00e1rsukat bevonj\u00e1k ebbe. Eur\u00f3p\u00e1ban az 5S \u00e9s a vizu\u00e1lis menedzsment ker\u00fclt a figyelem k\u00f6z\u00e9ppontj\u00e1ba, m\u00edg K\u00edn\u00e1ban f\u0151leg a napi menedzsment.<\/p>\n\n\n\n

2013-ra ezek a k\u00eds\u00e9rletek el\u00e9gg\u00e9 kiforrottak. Ekkort\u00e1jt mindegyik r\u00e9gi\u00f3 r\u00e1eszm\u00e9lt, hogy hi\u00e1nyoss\u00e1gokkal k\u00fczdenek, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g\u00fck van arra a tud\u00e1sra, amelyet id\u0151k\u00f6zben a v\u00e1llalat m\u00e1s \u00e1gai \u00f6sszegy\u0171jt\u00f6ttek. Akkor kezdtek el az ir\u00e1nt \u00e9rdekl\u0151dni, hogy a m\u00e1s orsz\u00e1gokban dolgoz\u00f3 munkat\u00e1rsaik mit is csin\u00e1lnak. Ami k\u00eds\u00e9rletnek indult, az v\u00e9g\u00fcl egy h\u00faz\u00f3elv alap\u00fa transzform\u00e1ci\u00f3 lett, ahol az emberek fogj\u00e1k a sz\u00e1mukra sz\u00fcks\u00e9ges tud\u00e1st, \u00e9s alkalmazz\u00e1k azt. Az AkzoNobeln\u00e9l meglehet\u0151sen organikusan fejl\u0151d\u00f6tt a lean. Utaz\u00e1sunk egyik legfontosabb eredm\u00e9nye az volt, amikor a csoportjaink elkezdtek tanulni a k\u00ednai koll\u00e9g\u00e1k napi menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalataib\u00f3l.<\/p>\n\n\n\n

A megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s\u00fcnk fontos, \u00e1m sok tekintetben korl\u00e1tozott tanuls\u00e1gokkal szolg\u00e1lt. A lean transzform\u00e1ci\u00f3s keretrendszer <\/a>\u00f6t dimenzi\u00f3j\u00e1b\u00f3l mind\u00f6ssze h\u00e1romra koncentr\u00e1lt. Rengeteget dolgoztunk a probl\u00e9m\u00e1k azonos\u00edt\u00e1s\u00e1n, az embereink k\u00e9pz\u00e9s\u00e9n \u00e9s fejleszt\u00e9s\u00e9n, a munka megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1n, de nem foglalkoztunk a menedzsmentrendszer kialak\u00edt\u00e1s\u00e1val, sem az alapot jelent\u0151 kult\u00far\u00e1val, amely az \u00e1talakul\u00e1st vez\u00e9rli. Ez a kiegyens\u00falyozatlan megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s eredm\u00e9ny-vez\u00e9relt transzform\u00e1ci\u00f3hoz vezetett \u00e9s a lean eszk\u00f6z\u00f6k t\u00fals\u00e1gosan is g\u00e9pies haszn\u00e1lat\u00e1hoz. Kritikusan megfogalmazva: nem \u00e9rtett\u00fck meg, a fels\u0151 vezet\u00e9s hogyan t\u00e1mogathatn\u00e1 a frontvonalat a transzform\u00e1ci\u00f3ra jellemz\u0151 bizonytalans\u00e1g k\u00f6zepette. \u00c9ppen ez\u00e9rt a teljes\u00edtm\u00e9nyfejleszt\u00e9s v\u00e9grehajt\u00e1sa lass\u00fa volt \u00e9s alig \u00e9rz\u00e9kelhet\u0151.<\/p>\n\n\n\n

Ek\u00f6zben, 2014-ben, az \u00faj ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc igazgat\u00f3nk \u00fagy tal\u00e1lta, hogy glob\u00e1lis szinten t\u00fals\u00e1gosan sokf\u00e9lek\u00e9ppen k\u00f6zel\u00edtj\u00fck meg a fejleszt\u00e9st, \u00e9s \u00fagy d\u00f6nt\u00f6tt, hogy l\u00e9trehozza \u00e9s bevezeti saj\u00e1t termel\u00e9si rendszer\u00fcnket, AkzoNobel Leading Performance System (ALPS) n\u00e9ven.<\/p>\n\n\n\n

Egy\u00e9rtelm\u0171en jobb megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre volt sz\u00fcks\u00e9g\u00fcnk a v\u00e1ltoz\u00e1ssal kapcsolatban, amennyiben teljes\u00edteni akartuk az \u00faj rendszer elv\u00e1r\u00e1sait. Ekkor ker\u00fclt a k\u00e9pbe egy bizonyos k\u00f6nyv.<\/p>\n\n\n\n

A k\u00f6nyv, amely m\u00e1sfajta megk\u00f6zel\u00edt\u00e9sre buzd\u00edt<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Nem mindig \u00f6r\u00f6m, amikor egy k\u00f6nyv elolvas\u00e1sa a munkak\u00f6ri k\u00f6teless\u00e9g r\u00e9sze, ez\u00e9rt amikor az igazgat\u00f3nk, Steve Warren (az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc fejleszt\u00e9s\u00e9\u00e9rt felel\u0151s igazgat\u00f3) azt javasolta, hogy haszn\u00e1ljuk Michael Ball\u00e9 A tisztelet ereje<\/a> c\u00edm\u0171 k\u00f6nyv\u00e9t \u2013 ezzel illusztr\u00e1lva a menedzsmentviselked\u00e9s fontoss\u00e1g\u00e1t -, nem is sejtett\u00fck, hogy az milyen nagy hat\u00e1ssal lesz a lean \u00e1talakul\u00e1sunkra.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"A<\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Szem\u00e9ly szerint nekem a tisztelet jelent\u00e9s\u00e9vel kapcsolatos felfog\u00e1som megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1ban seg\u00edtett, \u00e9s hogy m\u00e1sk\u00e9pp l\u00e1ssam, nek\u00fcnk vezet\u0151k\u00e9nt mik\u00e9pp kell viselkedn\u00fcnk. Mintha egy kirak\u00f3s hi\u00e1nyz\u00f3 darabja ker\u00fclt volna el\u0151. \u00dagy d\u00f6nt\u00f6tt\u00fcnk, hogy a k\u00f6nyv \u00fczenet\u00e9nek n\u00e9melyik\u00e9t bevetj\u00fck a viselked\u00e9s\u00fcnk megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1t c\u00e9lz\u00f3 k\u00eds\u00e9rletekben. Szerintem a k\u00f6nyv ereje abban rejlik, hogy ez nem egy hagyom\u00e1nyos tank\u00f6nyv, hanem olyan t\u00f6rt\u00e9net, amelyhez az olvas\u00f3k kapcsol\u00f3dni tudnak. (Egyszer majdnem lemaradtam a rep\u00fcl\u0151g\u00e9pr\u0151l, mert annyira belemer\u00fcltem az olvas\u00e1sba!)<\/p>\n\n\n\n

El\u0151sz\u00f6r workshopot tartottunk a fels\u0151 vezet\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra, ahol megk\u00e9rt\u00fck \u0151ket, hogy olvass\u00e1k el a k\u00f6nyv els\u0151 h\u00e1rom fejezet\u00e9t, \u00e9s a tanuls\u00e1gokat egy A3-on r\u00f6gz\u00edts\u00e9k<\/a>. Ezt k\u00f6vet\u0151en megbesz\u00e9lt\u00fck, hogy ezek az elk\u00e9pzel\u00e9sek hogyan viszonyulnak az \u0151 vil\u00e1gukhoz, \u00e9s mi az, amit mostant\u00f3l m\u00e1sk\u00e9pp fognak tenni.<\/p>\n\n\n\n

A k\u00f6nyvet a vezet\u0151i k\u00e9szs\u00e9gek fejleszt\u00e9s\u00e9re haszn\u00e1ljuk, a k\u00eds\u00e9rleteinket pedig arra a h\u00e9t gyakorlati elemre alapozzuk, amelyet Michael Ball\u00e9 r\u00e9szletesen kifejt a k\u00f6nyvben:<\/h4>\n\n\n\n
\"Lean<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Teh\u00e1t a vezet\u0151ink elkezdt\u00e9k gyakorolni a menj, n\u00e9zd meg<\/em> elvet a gemb\u00e1n, hogy els\u0151 k\u00e9zb\u0151l ismerj\u00e9k meg a t\u00e9nyeket, elkezdtek odafigyelni<\/em> az emberekre, tanulni<\/em> t\u0151l\u00fck<\/em> \u00e9s kih\u00edv\u00e1sok el\u00e9 \u00e1ll\u00edtani \u0151ket<\/em>, hogy \u00edgy seg\u00edtsenek nekik azonos\u00edtani a fejleszt\u00e9si lehet\u0151s\u00e9geket. L\u00e1ttuk, ahogy a vezet\u0151ink megv\u00e1ltoznak, akikb\u0151l sokan kifejezetten nyitottak az \u00faj viselked\u00e9si form\u00e1k elsaj\u00e1t\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Ma m\u00e1r \u00e1ltal\u00e1ban v\u00e9ve kevesebbszer mondj\u00e1k meg, mi a teend\u0151, \u00e9s t\u00f6bb a coaching, amely az a f\u0151 kultur\u00e1lis v\u00e1ltoz\u00e1s, amit c\u00e9lul t\u0171zt\u00fcnk ki.<\/p>\n\n\n\n

Sokat dolgoztunk a napi menedzsment\u00fcnk alapjainak fejleszt\u00e9s\u00e9n is, hogy ez legyen a menedzsmentrendszer\u00fcnk alapja, nagyobb figyelmet szentelve a vizu\u00e1lis menedzsmentnek, a napi felel\u0151ss\u00e9gv\u00e1llal\u00e1snak \u00e9s a standard munk\u00e1nak. A gemb\u00e1n tartott \u00e9rtekezleteket ma m\u00e1r a napi elv\u00e1r\u00e1sok meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra haszn\u00e1ljuk (ez a Ball\u00e9-f\u00e9le \u00e1br\u00e1n a t\u00e1mogat\u00e1s<\/em> \u00e9s a csapatmunka<\/em>), \u00e9s az eddigin\u00e9l nagyobb fontoss\u00e1got tulajdon\u00edtunk az emberek probl\u00e9mamegold\u00f3 k\u00e9szs\u00e9geinek fejleszt\u00e9s\u00e9re. Egy\u00e9rtelm\u0171v\u00e9 v\u00e1lt sz\u00e1munkra, hogy a r\u00e9gi\u00f3inkban 2010 \u00e9s 2013 k\u00f6z\u00f6tt v\u00e9gzett k\u00eds\u00e9rletek er\u0151s alapot fektettek le, amelyen a v\u00e1llalatot lefed\u0151 termel\u00e9si rendszer (ALPS) ma m\u00e1r remek\u00fcl teljes\u00edthet.<\/p>\n\n\n\n

2014 \u00f3ta rengeteget javult a teljes\u00edtm\u00e9ny\u00fcnk. Az \u00faj m\u00e9r\u0151sz\u00e1munk a produktivit\u00e1s, amely a kor\u00e1bbi negat\u00edvb\u00f3l teljes m\u00e9rt\u00e9kben pozit\u00edvba fordult \u00e1t: az egyik l\u00e9tes\u00edtm\u00e9nyben a nem tervezett \u00e1ll\u00e1sok \u00e1tlaga p\u00e9ld\u00e1ul 2015 janu\u00e1rja \u00e9s okt\u00f3bere k\u00f6z\u00f6tt 78%-kal cs\u00f6kkent. Egy m\u00e1sik helysz\u00ednen a k\u00e9szlet cs\u00f6kkent, m\u00edg ezzel egy id\u0151ben a kiszolg\u00e1l\u00e1si szint sz\u00e1mottev\u0151en javult. Ahol a k\u00e9pess\u00e9gfejleszt\u00e9st viselked\u00e9sbeli v\u00e1ltoz\u00e1s t\u00e1mogatja, egy roppant pozit\u00edv trendnek lehet\u00fcnk szemtan\u00fai, ami azt bizony\u00edtja, hogy ezek a v\u00e1ltoz\u00e1sok el\u00e9rik a k\u00edv\u00e1nt hat\u00e1st.<\/p>\n\n\n\n

Ezek a gyakorlatok megv\u00e1ltoztatt\u00e1k a menedzsmenttel kapcsolatos elv\u00e1r\u00e1sainkat, \u00e9s csod\u00e1latos l\u00e1tni, hogy a fels\u0151 vezet\u0151k egyre nagyobb \u00e9rdekl\u0151d\u00e9ssel fordulnak e fel\u00e9 a ter\u00fclet fel\u00e9. C\u00e9g\u00fcnk egy sor olyan viselked\u00e9smint\u00e1t dolgozott ki, amelyet minden vezet\u0151 elsaj\u00e1t\u00edthat, \u00e9s az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1nc vezet\u0151i arra \u00f6szt\u00f6nzik a hozz\u00e1juk tartoz\u00f3 \u00fczlet\u00e1gak munkat\u00e1rsait, hogy olvass\u00e1k el a k\u00f6nyvet.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A k\u00f6nyv m\u00e9g mindig k\u00e9zr\u0151l k\u00e9zre j\u00e1r, \u00e9s nem csak az ell\u00e1t\u00e1si l\u00e1ncban. Gyorsabb fejl\u0151d\u00e9st szeretn\u00e9nk l\u00e1tni (ki nem?), de m\u00e9g rengeteg a tennival\u00f3, hogy ne csup\u00e1n a vezet\u0151k gondolkod\u00e1sm\u00f3dj\u00e1t \u00e9s viselked\u00e9s\u00e9t alak\u00edtsuk, hanem mindenki\u00e9t. A tisztelet ereje<\/em> elvetette a magot, \u00e9s a m\u00faltban elv\u00e9gzett munk\u00e1nak k\u00f6sz\u00f6nhet\u0151en a mag er\u0151s f\u00e1v\u00e1 cseperedhet.<\/p>\n\n\n\n


A cikk eredeti, angol nyelv\u0171 v\u00e1ltozata ezen a linken <\/a>olvashat\u00f3.
Forr\u00e1s: Planet-Lean.com<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

K\u00e9rj\u00fck, amennyiben a ford\u00edt\u00e1ssal kapcsolatban \u00e9szrev\u00e9teled van, jelezd azt az info@lean.org.hu<\/a> e-mail c\u00edmen.<\/p>\n\n\n\n

\n

K\u00f6nyvaj\u00e1nl\u00f3<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n

Vezet\u0151 vagy \u00e9s szeretn\u00e9d kihozni alkalmazottaidb\u00f3l a maximumot?<\/p>\n\n\n\n

\u00c9rdekel, hogy mik azok a vezet\u0151i titkok, eszk\u00f6z\u00f6k, melyek seg\u00edtenek a tart\u00f3s siker el\u00e9r\u00e9s\u00e9ben?<\/p>\n\n\n\n

Szeretn\u00e9l igazi lean szeml\u00e9let\u0171 vezet\u0151v\u00e9 v\u00e1lni?<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"A<\/a><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

A Tisztelet ereje<\/em><\/strong> – <\/strong>Reg\u00e9ny a lean szeml\u00e9let\u0171 vezet\u00e9sr\u0151l<\/em> c\u00edm\u0171 k\u00f6nyv seg\u00edteni fog saj\u00e1t magad, \u00e9s csapatod fejleszt\u00e9s\u00e9ben, \u00edgy egy\u00fctt tudtok tart\u00f3s sikereket el\u00e9rni! Alapm\u0171 azok sz\u00e1m\u00e1ra, akik szeretn\u00e9k elsaj\u00e1t\u00edtani a lean szeml\u00e9let\u0171 vezet\u00e9s alapjait. <\/p>\n\n\n\n

\n
Rendeld meg most!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":2255,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[17,77],"tags":[22],"class_list":["post-2244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lean-cikkek","category-vezetes","tag-vezetes","infinite-scroll-item","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33","no-featured-image-padding"],"featured_image_src":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg","author_info":{"display_name":"nesicz.regina","author_link":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/author\/nesicz-regina\/"},"yoast_head":"\nLean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel - Louise Heather - LEI<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LEI\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/LEI.Hungary\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-03-09T08:55:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-03T08:21:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"nesicz.regina\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"nesicz.regina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/lean-cikkek\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"nesicz.regina\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d\"},\"headline\":\"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel\",\"datePublished\":\"2017-03-09T08:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-03T08:21:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/lean-cikkek\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/\"},\"wordCount\":1647,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg\",\"keywords\":[\"vezet\u00e9s\"],\"articleSection\":[\"Tud\u00e1sb\u00e1zis\",\"vezet\u00e9s\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/lean-cikkek\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/\",\"name\":\"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel - Louise Heather - LEI\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg\",\"datePublished\":\"2017-03-09T08:55:00+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-03T08:21:32+00:00\",\"description\":\"AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se a tisztelet erej\u00e9vel\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/vezetes\\\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Kezd\u0151lap\",\"item\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/\",\"name\":\"LEI\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#organization\",\"name\":\"LEI\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/07\\\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png\",\"width\":779,\"height\":288,\"caption\":\"LEI\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/LEI.Hungary\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/lean-enterprise-institute-hungary\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/lean.org.hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d\",\"name\":\"nesicz.regina\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"nesicz.regina\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel - Louise Heather - LEI","description":"AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel","og_description":"AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.","og_url":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/","og_site_name":"LEI","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/LEI.Hungary","article_published_time":"2017-03-09T08:55:00+00:00","article_modified_time":"2021-06-03T08:21:32+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"nesicz.regina","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"nesicz.regina","Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/lean-cikkek\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/"},"author":{"name":"nesicz.regina","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/person\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d"},"headline":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel","datePublished":"2017-03-09T08:55:00+00:00","dateModified":"2021-06-03T08:21:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/lean-cikkek\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/"},"wordCount":1647,"publisher":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg","keywords":["vezet\u00e9s"],"articleSection":["Tud\u00e1sb\u00e1zis","vezet\u00e9s"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/lean-cikkek\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/","url":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/","name":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel - Louise Heather - LEI","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg","datePublished":"2017-03-09T08:55:00+00:00","dateModified":"2021-06-03T08:21:32+00:00","description":"AkzoNobel fels\u0151 vezet\u0151i egy remek lean k\u00f6nyvh\u00f6z fordultak seg\u00edts\u00e9g\u00e9rt, amely \u00fatmutat\u00e1st adott a lean vezet\u0151k fejleszt\u00e9shez.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#primaryimage","url":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg","contentUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Lean-vezet\u0151k-k\u00e9pz\u00e9se-a-tisztelet-erej\u00e9vel_SEO_1200x628.jpg","width":1200,"height":628,"caption":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se a tisztelet erej\u00e9vel"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/vezetes\/lean-vezetok-kepzese-a-tisztelet-erejevel\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Kezd\u0151lap","item":"https:\/\/lean.org.hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Lean vezet\u0151k k\u00e9pz\u00e9se\u2026 a tisztelet erej\u00e9vel"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#website","url":"https:\/\/lean.org.hu\/","name":"LEI","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lean.org.hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#organization","name":"LEI","url":"https:\/\/lean.org.hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png","contentUrl":"https:\/\/lean.org.hu\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/cropped-lean_logo_final_color_horizontal.png","width":779,"height":288,"caption":"LEI"},"image":{"@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/LEI.Hungary","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/lean-enterprise-institute-hungary"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/lean.org.hu\/#\/schema\/person\/b3a35e1e0731cc7e3492f4d57685366d","name":"nesicz.regina","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82e6ace1f37342762993b93a43500b1882b5b6454e475141eab9afdd14434f8f?s=96&d=mm&r=g","caption":"nesicz.regina"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2244"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4303,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2244\/revisions\/4303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2255"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}