{"id":211,"date":"2020-07-08T07:32:00","date_gmt":"2020-07-08T07:32:00","guid":{"rendered":"http:\/\/generaciokpartnere.hu\/leiwp\/?p=211"},"modified":"2023-02-13T14:56:50","modified_gmt":"2023-02-13T12:56:50","slug":"covid-korkep-6-kerdes-6-valasz-sap-hungary-kft-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lean.org.hu\/en\/lean-vs-koronavirus\/covid-korkep-6-kerdes-6-valasz-sap-hungary-kft-9\/","title":{"rendered":"Covid k\u00f6rk\u00e9p 6 k\u00e9rd\u00e9s \u2013 6 v\u00e1lasz SAP Hungary #9"},"content":{"rendered":"

M\u00e1sok, hogy csin\u00e1lj\u00e1k? Mik a legf\u0151bb tanuls\u00e1gok? Melyek a legnagyobb kih\u00edv\u00e1sok?<\/strong>\u00a0
Tagv\u00e1llalataink k\u00f6r\u00e9ben interj\u00fasorozatot ind\u00edtottunk, hogy megosszuk a pand\u00e9mi\u00e1s helyzet okotapasztalatait, tanuls\u00e1gait.
Aki ez\u00fattal v\u00e1laszol:\u00a0Pint\u00e9r Szabolcs \u2013 \u00fcgyvezet\u0151 igazgat\u00f3, SAP Hungary Kft.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A cikk elolvas\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges id\u0151: kb. 2 perc<\/em><\/p>\n\n\n\n

Az interj\u00fasorozat kor\u00e1bbi r\u00e9szei:
#1 Mylan Hungary Kft.
<\/a>#2 CooperVision CL Hungary Kft.<\/a>
<\/a>#3 Hungarian Alliance Logistics Kft.
<\/a>#4 Praktiker Kft.
<\/a>#5 Nilfisk Production Kft.
<\/a>#6 Lufthansa Systems Hung\u00e1ria Kft.<\/a>
#7 Coloplast Hungary Kft.
<\/a>#8 UNOBI Design Communication Kft.<\/a><\/p>\n\n\n\n

1. Mi a legnagyobb megoldand\u00f3 feladat, amivel szembes\u00edtett Benneteket a kr\u00edzis?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A j\u00e1rv\u00e1ny indul\u00e1sakor egy h\u00e9t alatt kellett az SAP-n\u00e1l dolgoz\u00f3 1.200 f\u0151 otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9teleit biztos\u00edtani, illetve a szem\u00e9lyes \u00fcgyint\u00e9z\u00e9st ig\u00e9nyl\u0151 HR \u00e9s adminisztr\u00e1ci\u00f3s folyamatokat is \u00e1t kellett alak\u00edtani az \u00faj helyzetnek megfelel\u0151en. El\u0151nyt biztos\u00edtott sz\u00e1munkra a c\u00e9g magasszint\u0171 digitaliz\u00e1lts\u00e1ga, illetve az otthonr\u00f3l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9ssel is t\u00f6bb \u00e9ves tapasztalatunk van, \u00edgy r\u00f6vid id\u0151n bel\u00fcl online tr\u00e9ningekkel \u00e9s \u00faj folyamatokkal tudtuk seg\u00edteni a megl\u00e9v\u0151 koll\u00e9g\u00e1k munk\u00e1j\u00e1t, tov\u00e1bb\u00e1 az \u00faj dolgoz\u00f3k felv\u00e9tel\u00e9t \u00e9s integr\u00e1l\u00e1s\u00e1t.<\/p>\n\n\n\n

Nagy hangs\u00falyt fektett\u00fcnk arra, hogy folyamatos visszajelz\u00e9st szerezz\u00fcnk a koll\u00e9g\u00e1kt\u00f3l arr\u00f3l, hogy mi okoz sz\u00e1mukra probl\u00e9m\u00e1t az \u00faj k\u00f6rnyezetben, ez\u00e9rt felm\u00e9r\u00e9sekkel igyekezt\u00fcnk megtal\u00e1lni azokat a ter\u00fcleteket, ahol t\u00f6bb t\u00e1mogat\u00e1sra van sz\u00fcks\u00e9g\u00fck.<\/p>\n\n\n\n

A j\u00e1rv\u00e1ny kit\u00f6r\u00e9sekor m\u00e1s v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra is ingyenesen el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 tett\u00fck \u2013 m\u00e1s alkalmaz\u00e1sokkal egy\u00fctt \u2013 a Remote Work Pulse megold\u00e1sunkat, hogy a kr\u00edzishelyzet k\u00f6zben is seg\u00edts\u00fck a c\u00e9geket az \u00fczletfolytonoss\u00e1g megtart\u00e1s\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n

2. Hogyan pr\u00f3b\u00e1ltok el\u0151nyt kov\u00e1csolni a jelenlegi helyzetb\u0151l?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Ebben a neh\u00e9z id\u0151szakban igyeksz\u00fcnk a jelenlegi probl\u00e9m\u00e1kra reflekt\u00e1l\u00f3 aj\u00e1nlatokkal \u00e9s a visszajelz\u00e9sek nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9vel m\u00e9g szorosabb kapcsolatot kialak\u00edtani az \u00fcgyfeleinkkel. \u00dagy tapasztaljuk, hogy a kr\u00edzis m\u00e9g jobban felgyors\u00edtja a v\u00e1llalatok felh\u0151re val\u00f3 \u00e1t\u00e1ll\u00e1s\u00e1t, illetve az SAP term\u00e9kei a j\u00e1rv\u00e1ny kezel\u00e9s\u00e9ben is seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtanak az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s a korm\u00e1nyzati szektor sz\u00e1m\u00e1ra vil\u00e1gszerte \u2013 N\u00e9metorsz\u00e1g p\u00e9ld\u00e1ul az SAP megold\u00e1sa mellett tette le a voks\u00e1t a j\u00e1rv\u00e1ny terjed\u00e9s\u00e9nek nyomon k\u00f6vet\u00e9s\u00e9re. A k\u00f6vetkez\u0151 id\u0151szakban val\u00f3sz\u00edn\u0171leg kiemelt fontoss\u00e1g\u00fa marad az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi adatok monitoroz\u00e1sa, illetve ezek alapj\u00e1n el\u0151rejelz\u00e9sek \u00e9s tendenci\u00e1k k\u00e9sz\u00edt\u00e9se, amelyekre az SAP-nak egyed\u00fcl\u00e1ll\u00f3 megold\u00e1sai vannak \u2013 nem v\u00e9letlen, hogy t\u00f6bb orsz\u00e1gban, k\u00f6zt\u00fck N\u00e9metorsz\u00e1gban \u00e9s az Egyes\u00fclt \u00c1llamokban is seg\u00edti az SAP a helyi k\u00f6zigazgat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyeket.<\/p>\n\n\n\n

A c\u00e9gen bel\u00fcl az online munkav\u00e9gz\u00e9ssel az egyes lok\u00e1ci\u00f3knak, illetve a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 ter\u00fcleteknek t\u00f6bb lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre, emellett m\u00e1r most dolgozunk azon, hogy fog megv\u00e1ltozni a v\u00e1llalat bels\u0151 m\u0171k\u00f6d\u00e9se a j\u00e1rv\u00e1nyhelyzet ut\u00e1n, ugyanis a munka vil\u00e1g\u00e1nak \u00e1talakul\u00e1sa hihetetlen\u00fcl felgyorsult. Szeretn\u00e9nk l\u00e9p\u00e9st tartani a v\u00e1ltoz\u00e1sokkal.<\/p>\n\n\n\n

3. Mi az, ami m\u00e1r soha nem lesz olyan a c\u00e9gen bel\u00fcl, mint azel\u0151tt?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Mivel a munka vil\u00e1g\u00e1nak \u00e1talakul\u00e1sa realit\u00e1s lett, ez\u00e9rt val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem t\u00e9r\u00fcnk vissza teljesen a r\u00e9gebbi szok\u00e1sokhoz. A t\u00e1volr\u00f3l val\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9s val\u00f3sz\u00edn\u0171leg m\u00e9g ink\u00e1bb elfogadott lesz a j\u00f6v\u0151ben, illetve a folyamataink is egyre kev\u00e9sb\u00e9 lesznek szem\u00e9lyes tal\u00e1lkoz\u00e1shoz k\u00f6t\u00f6ttek.<\/p>\n\n\n\n

4. Mi ment meglep\u0151en j\u00f3l a v\u00e1ltoztat\u00e1sok k\u00f6z\u00fcl?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A rugalmas munkaid\u0151-beoszt\u00e1s, az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a glob\u00e1lis egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9st t\u00e1mogat\u00f3 folyamatok n\u00e1lunk adottak voltak, illetve a csapatokon bel\u00fcli bizalom is, amely a t\u00e1voli munkav\u00e9gz\u00e9shez val\u00f3 sikeres \u00e1t\u00e1ll\u00e1shoz elengedhetetlen. A c\u00e9g nemcsak az otthonr\u00f3l val\u00f3 munka technol\u00f3giai h\u00e1tter\u00e9ben igyekszik seg\u00edts\u00e9get ny\u00fajtani, hanem testileg \u00e9s ment\u00e1lisan is, ak\u00e1r pszichol\u00f3giai el\u0151ad\u00e1sokkal, ak\u00e1r online j\u00f3ga\u00f3r\u00e1val.<\/p>\n\n\n\n

5. Mi az, amivel m\u00e9g tov\u00e1bbra is k\u00fczd a v\u00e1llalat?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A c\u00e9ges munkak\u00f6rnyezet\u00fcnk kiemelked\u0151, az irodai \u00e9let emiatt term\u00e9szetesen hi\u00e1nyzik a koll\u00e9g\u00e1knak. A csapatok egym\u00e1s k\u00f6zti kommunik\u00e1ci\u00f3j\u00e1ra \u00e9s az \u00fcgyfelekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1sra mindig kiemelt figyelmet ford\u00edtottunk, ezt pedig ugyancsak neh\u00e9z virtu\u00e1lisan p\u00f3tolni, ahogy az oktat\u00e1sok l\u00e9gk\u00f6re is m\u00e1s az online t\u00e9rben.<\/p>\n\n\n\n

6. Mi a legnagyobb szem\u00e9lyes munkahelyi felismer\u00e9sed a j\u00e1rv\u00e1ny kapcs\u00e1n?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A megv\u00e1ltozott munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeket a c\u00e9g rendk\u00edv\u00fcl dinamikusan \u00e9s hat\u00e9konyan kezelte, de ez lehetetlen lett volna a munkat\u00e1rsak rugalmass\u00e1ga \u00e9s bizalma n\u00e9lk\u00fcl. A jelenlegi helyzet egy tanul\u00e1si folyamat mindannyiunk sz\u00e1m\u00e1ra: b\u00fcszke vagyok a munkav\u00e1llal\u00f3inkra, hiszen az \u00e9rzelmi hull\u00e1mv\u00f6lgyek \u00e9s a csapatmunka neh\u00e9zs\u00e9gei ellen\u00e9re a home office hat\u00e9konys\u00e1ga \u00e9s a produktivit\u00e1s egyre n\u00f6vekszik, esetenk\u00e9nt meg is haladja a kor\u00e1bbi szintet.<\/p>\n\n\n\n

\n

K\u00f6nyvaj\u00e1nl\u00f3<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
\n